威斯尼斯人60555:关于公司股东股份解除质押及质押延期的公告
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查看详情二十九年如一日地恪尽职守、脚踏实地,她在平凡的岗位上锤炼出一身过硬的本领。从一个青涩学生成长为一名沉着稳重、经验丰富的化验员。岁月如歌,她攻坚克难,展现出非同寻常的担当;坚守初心,她埋头苦干,取得了超越平凡的成绩。作为拥有22年党龄的中共党员,她始终发挥先锋模范作用,扎根岗位、默默奉献,时刻牢记“师带徒”“传、帮、带”使命,通过言传身教,实现人才队伍的培养和化验技术的传承,为助力公司高质量发展作出突出贡献。她多次获得集团劳模、先进工作者称号,这就是荣获2023“年度工匠”荣誉称号的龙佰锂能化验室组长王红霞。“最幸福的时刻就是被需要”王红霞的祖父、父亲都是在公司干大半辈子的员工。从小受父辈影响,王红霞17岁进入公司工作,2002年光荣加入中国共产党。“恪尽职守,勤思善学”精神她始终铭记于心。从原化工总厂到河南佰利联,到龙蟒佰利联,再到如今的威斯尼斯人60555、龙佰锂能;从一名普通化验员到龙佰锂能化验室组长,岗位的历练见证她非凡的成长,奋斗的足迹彰显她朴实党员的本色。勤思善学的她,挑战自己,勇于跳出“舒适圈”,自愿从焦作基地调岗至挑战重重的龙佰锂能磷酸铁化验室。许多人对她的决定感到不解,质疑为何选择挑战新能源领域,尤其还是平级调任。但唯有王红霞自己明了:一个人的人生价值在于对社会和他人的贡献!她渴望实现自己的人生价值。为尽快适应新的工作环境,白天,她深入了解磷酸铁化验室各个环节、流程,事无巨细件件亲力亲为;晚上,她不顾白天大量工作的疲惫,常常加班加点搜集数据,反复揣摩,反复实验,不断挖掘,每次走出化验室,便已是深夜。“作为老党员,她以身作则,要求别人做的事情她自己首先学会,她经常加班到深夜,对部门同事也非常照顾,把澳门威斯尼斯人app官方入口当成她的家人。”王红霞同事这样说道。女儿在外地上大学,丈夫在外地工作,即使在暑假、节假日也很难团聚,面对长期与家人的分离,王红霞淡然说道:“只要公司需要,我就在。最幸福的时刻就是被需要。”“仪器交给我,我就把检测做好”不经一番风霜苦,哪有梅花扑鼻香。对于化验员这份工作,王红霞已经从事20余年,从化验员到技术骨干,再到磷酸铁化验室组长,她一步一个脚印的成长之路走得扎实、稳健。王红霞立足本职岗位,默默奉献,凭借娴熟的技术、过硬的专业水平,赢得领导和同事的赞誉。为有效应对产品质量标准不断升级,公司引进各类先进的精密化验仪器。面对陌生的仪器和操作系统,王红霞直面挑战、毫不退缩。“仪器交给我,我就把检测做好。”语言很朴实,行动能代表一切。王红霞认真研习操作规程,碰到不懂的内容,她向同行取经、上网查询资料,之后再次尝试,反复实验,最终将各类精密仪器摸熟摸透,现如今BET测定比表面积、ICP测定金属元素、激光粒度分析仪等在她手里都被运用得淋漓尽致。厚积薄发,久久为功。她过硬的技术,让领导和班组人员对她充满信服,也让她在20多年的化验员工作中成绩斐然:曾连续三年获得集团先进工作者;2021年荣获“中站工匠”荣誉称号;2022年焦作基地化验员技能大赛二等奖;2024年荣获集团“年度工匠”荣誉称号等。“澳门威斯尼斯人app官方入口既是战友,更是家人”作为技术人员,王红霞有着一丝不苟的精神。工作的每一天,她都严格遵守行业标准和操作规范,甚至每个环节都追求尽善尽美,从不马虎大意。她始终以严格标准,规范着组员的日常行为。在她的影响下,班组成员在工作中也毫不懈怠。在职期间,她带领的班组化验的样品从未发生过一起质量安全事故,长期保持了检测数据正确率、报告及时率、抽查合格率均为100%的质量目标,同时为公司节约大量能源成本。她不仅是产品质量的“守护者”,更是排查隐患的“福尔摩斯”。一年来,她多次发现和消除事故隐患,并毫无保留地将经验传授给班组同事,现在化验室人人都是排查隐患的行家里手。日常工作中,她还是组员后勤保障的“好大姐”。工作任务繁重加班加点时,热腾腾的饭菜已经摆满休息室;高温天气作业结束后,一锅解暑的绿豆水已经煮好;“女神”节暖心的小礼物,让班组的“娘子军”度过一个快乐、温暖的美好节日。她像阳光雨露般,润物细无声。“澳门威斯尼斯人app官方入口既是战友,更是家人。”王红霞说。在这个大家庭的每位成员都倍感温暖,班组执行力、凝聚力、战斗力持续增强,班组建设水平更是不断提升。2023年,她带领团队荣获龙佰冠军大赛团体奖第一名。新一年,面对新任务、新使命,王红霞将带领班组乘风破浪、勇往直前,为龙佰锂能产业发展贡献绵薄之力!
查看详情气氛热烈的联谊会现场为架起未婚青年追求幸福爱情生活的金色桥梁,促进未婚青工早日追求幸福婚姻,更好地服务青年人才建功立业,进一步提升人文龙佰建设水平,3月23日,“情定康养佰里挑一”——青年人才联谊会在龙佰国际康养城盛情举行。焦作市委组织部副部长杜小战,团市委副书记王超,威斯尼斯人60555党委书记张刚等出席活动。中站区委常委、组织部长、办公室主任张志强主持。中站区委常委、组织部长、办公室主任张志强主持此次活动深得市委组织部、团市委及中站区委组织部等各部门支持,200余名广大青工积极报名。参加人员包括来自集团各职能部室、焦作基地、新材料公司、龙佰锂能公司等百余名青工,同时还汇聚了全市、县区学校、医院等各企事业单位的青年朋友。市委组织部副部长杜小战致辞活动现场,市委组织部副部长杜小战在致辞中表示:近年来,市委组织部和各市、区部门精心打造的焦作人才之家青年联谊平台,让很多青年朋友如愿收获了友谊和爱情。今天联谊活动的青年朋友,都是在我市各行各业辛勤工作、贡献才智的青年才俊,借此青春聚会,希望到场朋友勇敢表达自己的真心、真情与真爱!威斯尼斯人60555党委书记张刚致辞威斯尼斯人60555党委书记张刚在致辞中表示:近年来,威斯尼斯人60555高度重视青年人才队伍建设,坚持以“服务青年生活,助力青年成才”为目标,不仅关注员工“衣、食、住、行”等物质生活,而且关注员工的精神文化生活,在青年联谊和职业成长方面,创造引人、育人、用人、留人的优越环境,彰显龙佰人文情怀和社会担当。一是待遇福利丰厚。除医补、生日券日常福利和丰厚年终奖等节日福利外,公司还推出免费年度健康体检套餐和医保二次报销优惠,实施长效股权激励机制,近三年累计对3560余名青工发放股权激励达4725万股,分红可观。二是生活配套优越。集团累计投资近亿元精心打造馨苑公寓、雅娴公寓、佰利佳苑、云河丹堤等龙佰高级人才公寓和焦作首家大型员工生态智慧餐厅,配套篮球场、网球场、足球场等文化设施齐全,让青工们吃得放心,生活舒心。三是引育平台广阔。公司开通管理晋升、专业技术评定、技能提升“三通道”,组织阳光竞聘,近两年累计选拔部长助理62人、科长助理176人;特别推出“深耕计划、壮苗计划、育苗计划、青苗计划”特色培训和“火焰计划”,打造卓越人才梯队。四是文化特色浓厚。公司组织龙佰“达人秀”、大型青年联谊、大学生拓展、职工运动会等活动,开设瑜伽、太极拳、足球、篮球、骑行、舞蹈等十余个兴趣小组,升级龙佰文化艺术团平台,增强青工的企业归属感和生活幸福感。相约康养城,共度好春光。希望每一位青年朋友放开心扉、抓住机会,充分展示个人魅力,大胆追求幸福人生,在精彩纷呈的活动中找到志同道合的伙伴。同时,也希望广大青工立足龙佰,投身龙佰,在龙佰大舞台上释放青春梦想,实现人生价值。此次活动场面壮观,项目丰富,龙佰康养城长者的感人祝福、精彩的团体互动、有趣的幸运大抽奖、特色的园区参观等,为青年朋友呈送一场特别的精神盛宴。当日下午,二次抽奖活动气氛热烈。爱情“小天使”小哥哥信息栏有趣的项目互动“与你同行”项目互动幸福“没”满丘比特之箭——投壶龙佰国际康养城园区参观幸运大抽奖龙佰康养城长者送祝福牵手成功的青年朋友与长者合影经过一天的精彩活动,6对青年男女现场牵手成功。龙佰康养城的长者们为他们送上鲜花和祝福,青春的脸上荡满幸福。威斯尼斯人60555工业园区参观当日,参与活动的青年朋友还参观了威斯尼斯人60555、新材料职业学院等地,近距离感受现代化企业绿色发展的人文科技和高职院校的办学特色。
查看详情“小丁,提负荷了,旋风出口温度在升高,氯化炉2#喷枪马上就开,关注喷枪流量,嘱咐现场敲击旋风及下料管。”“小王,粗钛液位慢涨趋势,逐步把精制蒸发量调大,通知现场定期排冷凝水。”这就是新材料公司CP三车间工艺员牛月婵与工友工作对话的日常场景。她兢兢业业、勤勤恳恳,恪尽职守、无私奉献。在个人业务提升上精进不休、履践致远,在平凡岗位上,充分发扬党员模范先锋作用,干在前、冲在前,为集团发展作出了不平凡贡献。曾先后荣获集团“劳动模范”“优秀共产党员”“优秀女职工”等荣誉称号。2011年,牛月婵加入中国共产党,2014年3月,她离开象牙塔,怀着美好的初心之梦,将奋斗的足迹留在了龙佰这片热土,用热血和青春书写着对龙佰的热爱之情。她深耕氯化法钛白粉生产工艺十个春秋,见证着集团日新月异的变化,亲历氯化法钛白粉变优变强,日益壮大。2022年下半年,新材料公司氯化钛白分公司CP三车间工艺调整创新,急需有经验的工艺人员深入现场跟进推动。作为一名共产党员,同时也是一名氯化法钛白粉工艺经验丰富的老员工,她被委任为工艺小组组长。在车间,她积极参与生产、工艺技术、管理问题等方面的讨论,提出多项适用的可行性技改意见。“我留下!”2023年CP三车间生产步入正轨,小组各成员陆续回归岗位,但为进一步提高工艺组力量,她主动扎根一线,并发展为CP三车间工艺管理方面不可或缺的一员。在工作中,她的眼中始终闪烁着光芒,洋溢着幸福和骄傲。为更好地校对操作规程,她深入车间查看设备位号、仪表控制参数、上下限和联锁值等参数指标,并不断结合仪表技术人员修改、校对,累计核对200余项工艺参数,无一遗漏,使规程更完善更具有指导性和可操作性。进入三车间后,通过沟通、检查,牛月婵发现中控人员对操作规程尤其是新下发的各类操作文件掌握不熟练,操作步骤不清晰。以此为出发点,她结合分公司季度工艺考试的要求,每月针对操作规程关键控制点、操作文件等内容自拟题目,以考代训,总结员工考试情况,提出改善措施,并不定期抽查提问,月月坚持不间断,使中控人员对操作步骤掌握更熟练,应急能力更强。“培训笔记检查每本都不落下,并把检查出的问题记录清楚,慢慢地大家对培训记录检查都不再抱有侥幸心理。”牛月婵说道。亲历过氯化法钛白试车到生产稳定的全过程,她深知培训对生产控制的重要性。在面对培训过程中出现的问题,她毫不妥协,按章进行。针对培训过程中,部分员工不遵守纪律、笔记填写不全、流于形式等问题,她根据车间的实际情况不断完善培训管理制度。她是公司的优秀讲师,在培训时拥有独特的授课方式和技巧。她的讲课摆脱了以往的“PPT,一支笔和一个白板就开讲”的传统模式,采用问题引入的方式将整个流程由大到小,由整体到局部细致入微地讲解。新员工参加她的培训,以聊天方式,轻松地掌握氯化法钛白粉工艺,并对工作充满好奇和信心。“亦师亦友!”同事们都这样评价她。独当一面,巾帼英姿。作为女同志,她毅然加入生产值班的队伍,只为提升对生产问题果断、准确的判断能力和协调能力。2023年11月1日22:27因突发停电,公用工程受到影响,作为当晚的值班人员,凭借过硬的专业素质和出色的应变能力,她迅速反应逐步降低负荷,确认压空、氮气、仪表风、一次水供应不足的情况下,实现现场设备供电正常和循环水供应正常,较好地保证设备及系统安全。这就是“巾帼不让须眉”优秀女职工牛月婵。多年来,在工艺员岗位上,寒来暑往、风雨兼程,以满腔热爱和火热干劲,以坚韧意志和责任担当,为集团钛白粉事业的发展贡献巾帼力量。
查看详情新能源材料主题论坛现场3月16日下午,由威斯尼斯人60555主办的新能源材料主题论坛在总部报告厅隆重举行。中南大学冶金与环境学院教授、博士生导师胡国荣,中国科学院宁波材料技术与工程研究所教授级高级工程师高洁,复旦大学化学系教授、博士生导师王永刚,原银河资源有限公司中国市场销售顾问马增光,中国能源研究会储能专委会专家委员黄绵延,中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所研究员、博士生导师周小春等我国新能源行业各个领域的专家学者及科研工作人员齐聚一堂,共同探讨新能源材料未来发展方向和应对策略,为新能源材料创新发展添智赋能。焦作市副市长吴军,中站区委副书记、区长赵保霖,威斯尼斯人60555董事长和奔流、副董事长许冉、总裁吴彭森、龙佰锂能总经理闫明等出席活动,与会人员达260余人,论坛由闫明主持。近两年新能源行业面临复杂多变的外部形势和持续低迷的市场,挑战重重,“新能源行业拐点何时出现”成为行业焦点。此次论坛共有6位嘉宾分享他们在新能源领域的前沿研究成果和成功实践经验,以及关于新能源技术突破、应用案例、可持续发展策略等方面的见解,给予参会者宝贵的参考和启发。龙佰锂能总经理闫明主持论坛胡国荣教授作报告论坛上,首先由中南大学冶金与环境学院教授、博士生导师胡国荣作关于《锂电池正极材料磷酸铁锂的产业现状与发展趋势》的报告。胡国荣从磷酸铁锂的市场应用、生产技术、工艺、设备等方面,分析磷酸铁锂的产业现状,并对行业未来的发展趋势做出研判,肯定磷酸铁锂电池将继续成为主流路线,指出未来磷酸铁锂的发展趋势,为公司正极材料项目长远发展指明方向。高洁教授作报告中国科学院宁波材料技术与工程研究所教授级高级工程师高洁作关于《退役电池高值化循环清洁利用关键技术研发进展》的报告,为公司建设锂电池回收项目提供了多元化的技术路径,也为公司高质量绿色发展奠定坚实基础。王永刚教授作报告复旦大学化学系教授、博士生导师王永刚作关于《有机物电极在电化学能量存储与转化中的应用》的报告。他深入介绍有机物电极的特性及优势,为公司锂电池材料产业化应用提供广阔思路。马增光老师作报告原银河资源有限公司中国市场销售顾问马增光作关于《全球锂资源供需分析》的报告。他详细分析全球锂资源产业链及格局,并对锂盐价格、成本变化方向进行合理推测为公司在行业低谷期适时合理布局锂矿等核心资源提供重要借鉴。黄绵廷博士作报告中国能源研究会储能专委会专家委员黄绵延作《钒液流电池储能产业的发展机遇和现实挑战》的报告。黄绵延的报告为公司进一步整合全钒液流电池产业链提供宝贵参考。周小春教授作报告中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所研究员、博士生导师周小春作关于《氢能有序化膜电极的材料和器件》的报告。周小春教授长期从事燃料电池方面的前沿研究,他的讲解为集团提供开阔的视野。氢能作为一种清洁、高效、可持续的能源,被公认为是最清洁的能源之一。近年来,集团以循环经济为核心,将钛白粉生产过程中产生的氢气进行循环再利用,形成钛锂产业耦合。下一步,氢燃料电池也将作为公司未来可持续发展的战略项目适时启动。本次论坛为行业发展明晰前行之路,促进了新能源材料产业的技术创新和发展。在国家对新能源产业的大力扶持下,威斯尼斯人60555将继续秉承技术创新、绿色发展的理念,不断增强产业核心竞争力,矢志不移成为锂电材料行业的领军企业,为实现国内最大磷酸铁和有影响力的锂电材料供应商的愿景而不懈努力。同时,威斯尼斯人60555愿与各位专家学者及上下游企业共襄盛举、携手共进,共同推动新能源材料产业的健康发展,为行业进步注入源源不断新动力,共创辉煌美好未来。
查看详情点击查看附件:2023年碳核查报告-威斯尼斯人60555股份有限公司.pdf2023年碳核查报告-威斯尼斯人60555股份有限公司.pdf
查看详情3月16日上午,由威斯尼斯人60555主办的关键金属主题论坛在总部隆重举行。中国工程院院士、中南大学原党委常委、副校长邱冠周,中国工程院院士、大型金属构件增材制造国家工程实验室主任王华明,中国工程院院士、郑州大学学术副校长,中南大学冶金科学与工程学院副院长赵中伟等我国关键金属领域选矿、冶金及材料化多位专家学者及科研工作人员近400人,线上线下齐聚一堂,围绕关键金属科技创新、成果转化等开展深入研讨,为关键金属产业的创新发展添智赋能。河南省科技厅副厅长、党组成员刘英锋,焦作市人民政府副市长、党组成员吴军,集团董事长和奔流,总裁吴彭森,研发副总裁陈建立等出席活动。论坛由吴彭森主持。关键金属是国际上基于国际政治经济与产业发展需求,从国家发展的战略高度提出的新概念。此次论坛旨在为河南省关键金属资源性产业突破关键技术、打通从初级原料到高端应用的产业链提供交流研讨技术的平台。总裁吴彭森主持论坛河南省科技厅副厅长刘英锋致辞论坛现场,刘英锋向支持科技事业发展的专家和各界人士表示感谢。并强调,近年来,省委省政府高度重视科技创新工作,坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置,深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,在打造国家创新高地和重要人才中心上迈出坚实步伐。以威斯尼斯人60555为代表的一批创新性龙头企业,持续强化关键核心技术攻关,不断推动科技成果转化应用,成功实现新材料领域一系列关键技术的突破,展现强大的核心竞争力,成为现代化河南建设中不可或缺的科技创新力量。省科技厅将继续深入贯彻落实中央、省委省政府决策部署,不断加大对企业科技创新的支持力度,帮助企业提升科技研发能力,推动科技成果转化为新质生产力。焦作市人民政府副市长吴军致辞吴军向到场嘉宾表示热烈欢迎并致辞。他说,近年来,焦作市坚持工业强市战略不动摇,深入实施创新驱动发展战略,健全完善“主体培育、创新平台、成果转化、人才引育”四个体系。以威斯尼斯人60555为代表的龙头骨干企业,深耕钛及相关新材料领域,通过对钛、锆、锂、钪、钒等元素的耦合利用,形成关键金属、新能源材料领域双线嵌合、共融共生的良好发展优势,为全市工业转型升级、加快形成新质生产力奠定坚实基础。此次论坛汇聚了关键金属、新能源材料等领域的顶级专家,为深入了解产业前沿态势、准确把握产业发展规律提供重要的学习交流平台,希望各位院士专家充分发挥专业技术优势,为焦作市关键金属和新能源电池材料产业发展把脉问诊、赋能助力。签约现场为加强创新协同,整合资源,统筹合力,共同推动关键金属材料产业的发展,为新质生产力提供新动能,威斯尼斯人60555和中原关键金属实验室签订战略合作协议。邱冠周院士作报告论坛上,邱冠周院士作《中国军工企业下一步方向的粗谈》主题报告,全面分析军工企业发展现状,表示新材料技术的研究与开发对国防工业和武器装备的发展起着决定性的作用,世界范围内的军用新材料正向功能化、超高能化、复合轻量和智能化的方向发展,为集团公司钛金属板块的发展提供新的思路。王华明院士作报告王华明院士围绕高性能金属结构材料增材制造技术,作《重大装备高性能金属结构材料增材制造技术》的报告。他说,高性能构件服役条件苛刻,其生产能力是国家工业实力的体现,增材制造技术突破传统设备成型工艺限制,为高性能构件的生产提供新的思路。赵中伟院士作报告赵中伟院士作了《关键金属冶金》报告,从地球化学原理、规律引入,讲解冶金过程新理论和新工艺,特别展示了不同性质金属深度提取工作的重点难点问题,对集团今后关键金属研究、布局具有重要指导意义。他提出,关键金属是国家竞争的关键,是国家的重要战略部署,威斯尼斯人60555深耕钛产业,对国家关键金属发展作出突出贡献,同时号召相关研究人员深入研究机理,集思广益、共同攻关。张海军教授作报告魏琦峰教授作报告李庆奎教授作报告此外,中国矿业大学化工学院院长、国家杰出青年科学基金获得者张海军教授,哈尔滨工业大学魏琦峰教授,郑州大学中原关键金属实验室先进靶材中心主任李庆奎教授分别作《微细粒矿物精深浮选分离过程强化机理与调控方法》《盐酸介质中钛以及锆和铪的分离纯化简介》《先进靶材料及其研究进展》报告。未来,威斯尼斯人60555将敏锐抢抓发展机遇,加强与专家学者、上下游企业的深度合作,夯实科研创新能力,为河南省关键金属产业的高质量发展贡献龙佰力量。
查看详情主会场为全面贯彻科技创新和以人为本发展理念,强化科技兴企、人才强企的发展战略,特别是为深入落实今年全国两会习总书记提出的发展新质生产力的指导要求,推动“十四五”发展目标圆满实现,2024年3月15日下午,威斯尼斯人60555隆重召开2023年度科技人才发展大会。此次大会规格之高,创新性强,内容丰富,影响广泛。中国工程院院士、集团独立董事邱冠周,集团董事长和奔流,总裁吴彭森,财务总监申庆飞,研发副总裁陈建立,监事会主席、党委副书记张海涛等总裁助理级以上领导出席会议。会议由集团总裁助理张玉荣主持。集团各基地生产经营班子成员、各部室负责人、管理骨干及工程技术人员、受表彰的科技标兵、年度工匠和年度能手代表等600余人参加会议。会议采取现场和视频方式进行。主会场设在总部报告厅,攀枝花基地、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃基地、东方锆业等地共设12个分会场。会上,《坚持“人才·创新”双驱动携手共谱“十四五”新画卷》VCR生动展现2023年度集团科技人才工作的优秀成果和卓越成效。一年来,集团两院两研建设高效推进,科研成果丰硕盈人,人才建设亮点频现,“创新·人才”双轮驱动,引领龙佰“巨舰”劈风斩浪,潮头勇立!邱冠周致辞中国工程院院士、集团独立董事邱冠周为本次大会致辞。他从“实施人才强国战略”的高度强调人才和科技创新的重要性。在肯定集团过去一年取得成绩的同时,他对广大科技工作者的同力协契和不懈奋战表示感谢。面对2024年集团提出的经营目标,他充满信心,希望各位科技工作者始终坚持创新引领,永葆至真之心,用创新之光创造更多龙佰奇迹。和奔流作重要讲话会上,集团董事长和奔流从国家战略层面提出创新、科技、人才的重要性,强调指出:习近平总书记关于发展新质生产力提出的要求,为企业发展指出方向,更加坚定了广大龙佰人勇往无前的信心。面对创新时代的激烈竞争和全球化趋势加剧的新形势,中国的企业必须持续加强创新能力建设。集团上下要深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,聚焦“卓越·全球·百年”的愿景目标,坚定不移科技兴企、人才强企,依靠创新驱动发展,主动担当、积极作为、加快建设龙佰产业创新生态,为集团高质量发展注入澎湃动力。会上,他提出如下三点指导意见:第一,合力同心,筑基龙佰创新每一天。一是提高站位,积极作为打好创新龙佰建设“主动战”,集团全员需深知创新的重要性,以创新“领先一步”为发展“一路领先”积蓄力量。必须在优布局、拓平台、聚人才、促转化上取得重大突破。二是聚焦重点任务,善作善成打好创新龙佰建设“攻坚战”。必须深刻认识到龙佰发展实现“变道超车”“换车超车”的根本出路在创新、核心动力在创新,坚持把谋创新、抓创新作为长期战略任务,坚定不移全面建设创新龙佰。三是促科研攻关展现新层次、新面貌,坚定不移打好创新龙佰建设“持久战”。面向国家战略和绿色发展,强化产业耦合,推动产业科技融合,解决“卡脖子”难题,加速科技成果应用。第二,优化科技体制,构建与新质生产力相适的创新机制。一是传统技术与新技术两者互为条件、辩证统一,既要守住传统技术这一财富,又要磨出决定龙佰百年命运的产业创新利器;二是夯实科技创新主体地位,优化考核及知识产权保护机制;三是构建更具活力的企业科技创新生态,发展龙佰特色创新文化;四是创新高效、科研平台合作机制,促进产学研高度融合;五是优化空间布局,打造创新“增长极”,把握科技创新与系统管理的关系;六是强化研发费用归集管理及转化效率。第三,加强人才支撑作用,搭好筑梦台,夯实高质量发展基础。一是培养和引进尖端人才;二是充分发挥平台作用,实现集团“人才活水”;三是落实培训培养效果;四是优化薪酬体制,激发员工再创活力;五是大力弘扬科学家精神,为科技创新提供强有力的精神支撑。陈建立作2023年度科技工作报告会上,集团研发副总裁陈建立以《峰高无坦途新质生产谋出路》为主题作了2023年度科技工作报告。报告以图表和数据展示,从战略项目与重大项目建设、技术创新攻关活动、产品质量管控与提升、双碳与可持续发展、知识产权与成果申报、平台建设与技术合作等方面系统总结集团2023年科技工作开展情况,结合国家和集团战略发展,明确2024年科技工作的思路和重心任务。“峰高无坦途,有志方可达”。他坚信:在集团战略目标指引下,龙佰创新的基因将迸发无穷力量,插上智慧的翅膀,面向终端面向市场,努力实现经济、社会双效俱优,为强国建设贡献力量。张海涛作2023年人才发展工作报告集团监事会主席、党委副书记张海涛作2023年人才发展工作报告。从“回顾往昔,内外兼修卓有成效”和“展望未来,以人为本共铸辉煌”两个层面进行报告。他说,“十四五”以来,集团始终坚持“外引内培”的人才发展策略,围绕“引育留用去”等工作,不断优化人才结构,提高人才质量、创新引育模式,并取得显著成效。同时提出2024年人才发展工作的规划。新征程上,集团将深入实施人才强企战略,“以待遇留人,以感情留心,以事业留志”,抢占科技竞争和未来发展制高点,把科技自主权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。龙佰研究院、销售公司、禄丰钛业负责人(远程)签约龙佰研究院、焦作基地、销售公司负责人签约龙佰锂能研究院、龙佰锂能公司负责人签约龙佰锂能研究院、中炭新材料公司负责人签约为加快科技创新成果在集团的应用和推广,会上,发布《威斯尼斯人605552023年度推荐技术名录》,各相关单位负责人签订重大研发项目攻关责任书。申庆飞宣读表彰文件邱冠周为科技进步一等奖的获奖项目代表颁奖和奔流为工程项目奖的获奖项目代表颁奖吴彭森为“员工成长推进奖”“质量先进单位”代表颁奖陈建立为“科技标兵”代表颁奖张海涛为“年度工匠”和“年度能手”代表颁奖会上,《树立项目创新标杆科技赋能龙佰高质量发展》VCR,生动再现2023年度创新改善项目丰硕的成果,与会人员神情专注,深为集团一项项业界瞩目的创新成果而自豪。集团财务总监申庆飞宣读表彰文件,中国工程院院士邱冠周为2023年度集团科技进步一等奖的获奖项目代表颁奖;董事长和奔流为2023年度工程项目奖的获奖项目代表颁奖;总裁吴彭森为集团“员工成长推进奖”“质量先进单位”代表颁奖;研发副总裁陈建立,监事会主席、党委副书记张海涛为“科技标兵”“年度工匠”和“年度能手”一一颁奖,获奖代表神采飞扬,深切感受集团领导颁奖的无尚荣光。年度工匠代表发言科技进步奖代表发言工程项目奖代表发言员工成长推进奖代表发言质量先进单位代表发言年度工匠、科技进步奖、工程项目奖、员工成长推进奖、质量先进单位代表作典型发言。新征程赋予科技事业新使命,新担当成就科技工作者新作为。新一年,广大科技工作者将认真领会董事长和奔流的重要讲话精神和集团对新一年科技工作的战略部署,持续增强人才效能、激发创新活力,全力打造龙佰高质量发展新引擎,在“钛”“锂”产业转型升级中探索发掘新质生产力,为实现“卓越·全球·百年”龙佰不懈奋斗!
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查看详情3月12日,时值第46个植树节到来之际,为践行国家绿色发展理念,增强员工生态文明素养和植树绿化意识,致力于打造生态园林式龙佰,在集团党委统一领导下,集团各支部纷纷组织开展“抢抓春季好时光,我为龙佰添新绿”植树节活动。焦作园区机关党支部、营销党支部、新材料党支部、龙佰锂能党支部、焦作基地党支部、中炭党总支及省外各大基地干部员工们积极行动,为美丽龙佰再添绿意和生机在焦作园区活动现场,绿化专业人员现场讲解种植技巧、树木特性及日常在养护过程中需要注意的事项,为提升员工植树养护知识、增强植树成活率奠定基础。参与人员热情高涨,手持铁锹、水桶等工具,挖坑、栽树、填土、浇水。干部员工密切配合,填坑夯苗、浇水定根,每道工序一丝不苟,此次活动共种植90余棵大叶女贞树,300余棵蜀桧,让盎然绿意点缀龙佰。在攀枝花植树活动现场,青年员工们四五人一组,分工明确、通力合作,有的挥锹铲土、扶苗填坑;有的踩实固苗、培土浇水,到处呈现出热火朝天、欢声笑语的劳动场景。经过同志们的辛勤劳动,相思树、木豆、银合欢新栽种的树苗生机勃勃,在明媚的攀西阳光下绽放出勃勃生机,构成一道美丽的风景。在丰源公司,员工们如火如荼地合力种植树苗,给花草浇水,虽然身上和衣服上沾满泥土,但脸上依然洋溢着满意的笑容。龙佰禄丰公司工会主席赵新杰在活动前作了发言,表达对植树节活动的感想与希冀,并热情地安排植树活动。他说,履行植树义务,共建美丽中国,各岗位员工要以此次植树为契机,增强生态环保理念和环保意识,以行动共建澳门威斯尼斯人app官方入口美好的家园。云南国钛公司植树活动中,干部员工们挖坑种苗,不亦乐乎。期间,公司特别提出口号:一切事情都得按标准做事,植树也一样!相信这些小树,在未来,将伴着公司茁壮成长。此次植树节活动对于宣传生态文明观念、增强广大干部员工的“绿色”意识发挥了积极作用,同时公司还号召广大干部员工共同参与到“我为国钛添新绿”活动中来。德阳公司的植树节活动生动多彩,党委副书记杜伟立、工会主席周春勇带队,与员工们一起植树,植绿、爱绿、护绿氛围浓厚。襄阳公司由总经理靳三良牵头,副总经理卢慧军、支部书记工会主席张杰带领员工们挥锹铲土、扶苗填坑,种下一株株灌木金森女贞。经过一上午的辛勤劳动,8500余株灌木金森女贞树苗在绿化带内“安家落户”。本次集团植树节主题活动,在增强员工保护生态环境的自觉性和绿化家园责任感的同时,进一步提升了公司的团队凝聚力、向心力和战斗力。未来,公司将继续践行生态保护责任,持续开展植绿、护绿行动,为打造环境友好、资源节约的绿色龙佰贡献力量。
查看详情威斯尼斯人60555:关于公司董事长提议公司回购股份的公告.PDF威斯尼斯人60555:关于公司董事长提议公司回购股份的公告.PDF
查看详情威斯尼斯人60555:关于推动“质量回报双提升”行动方案的公告.PDF威斯尼斯人60555:关于推动“质量回报双提升”行动方案的公告.PDF
查看详情主会场2024年2月21日下午,威斯尼斯人60555隆重召开2023年度供销大会。集团董事长和奔流,副董事长、副总裁许冉,总裁吴彭森,党委书记张刚,财务总监申庆飞,研发副总裁陈建立,董事会秘书、副总裁王旭东,监事会主席、党委副书记张海涛等总裁助理级以上领导出席会议。会议由董事长助理、销售公司副总经理姚革主持。集团各部室、基地主要领导班子,供销、技术、质量部门负责人、管理骨干及受表彰的“营销标兵”“突出贡献奖”获得者等400余人参加。会议采取现场和视频方式进行。主会场设在总部报告厅,攀枝花基地、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃基地、东方锆业、东方钪业等地共设12个分会场。董事长和奔流作重要讲话会上,董事长和奔流对过去一年供销工作取得的成绩给予肯定,并就新一年供销工作明确新部署提出新要求。他说,2023年,集团认真贯彻落实党的二十大精神实现良好开局,主业钛白粉产销分别取得增长20%的骄人战绩。2024年,是中华人民共和国成立75周年,更是威斯尼斯人60555实现“十四五”规划目标任务的关键一年,因此,做好今年工作意义重大。结合国际国内新形势和激烈的市场竞争,他强调:必须要做出供应、销售模式的战略性调整,全体供销人员要保持与销售、供应市场步调一致甚至提前一步,加速供应链体系、销售体系改革,适应发展节奏。为此,他提出如下四点重要指导思想和要求:第一,全营冲刺,目标必达。供销系统改革要以补链和延链为抓手,聚焦成本、效率,全力提升完整性、先进性、高效性。全体销售人员要紧盯2024年既定营销目标,坚定信心,鼓足干劲,坚定不移,全力以赴高质量完成任务。他强调:销售必须服务于企业发展和公司战略,正确处理市占率、价格和库存三者的关系。全体营销人员要怀着“卓越龙佰·全球龙佰·百年龙佰”的愿景,实现年度工作目标和“十四五”规划目标的双突破。第二,改革攻坚,向新求变。要以辩证角度去看待供应链、销售的细化、变革以及过程管理,改革不可能一蹴而就,需要久久为功、迭代升级。要时刻保持居安思危、居危思进的危机感,聚焦关键点持续发力,不断撕开口子闯出天地。一是以健全SAP运行、优化供应链和项目管理为切入点,打造供销板块的“龙佰模式”;二是实现采、产、储、运、销无缝衔接,联动发力,实现产品竞争力提升和利润最大化。第三,全球布局,市场第一。要牢固树立“市场第一、客户至上”营销理念,做强、做大、做实供销市场。一是要毫不动摇,抓住关键客户开发,深耕存量。二是要坚定不移,开拓增量,向竞争优势、客户维护和新产品要增量,同时探索新的市场营销模式。三是要全力以赴,实现从产品营销到品牌“赢销”。第四,严抓管理,强化作风。销售系统要以销售“新兵”的状态,以“空杯”心态去开展工作,以“苦干”“巧干”、“持续干”和“安全干”的拼劲和闯劲再拓市场新业绩。副董事长、副总裁许冉作2023年度供销报告会上,副董事长、副总裁许冉作2023年度供销工作报告。她以图表形式分析对比全球钛白粉行业营收、利润率等情况,特别是对标全球硫酸法、氯化法钛白生产基地的产能、利用率等情况,对未来五年行业钛白粉的发展趋势进行预测,并提出系列事关企业未来发展、值得深思的话题和自我见解,进一步明晰龙佰在全球钛白粉行业发展的位次,旨在对标先进,找准差距,明确方向,加快跨越。她提出:营销人员在做市场分析时,既要踏实做事,更要深入了解、分析竞争对手的实力,熟知自身所处的竞争环境,采取有力营销策略实现营销工作的可持续发展。党委书记张刚宣读表彰文件董事长和奔流为营销“突出贡献奖”代表颁奖总裁吴彭森为“营销标兵”代表颁奖董事长和奔流与获奖代表合影为表彰先进,激发营销人员工作干劲,集团党委书记张刚宣读《关于表彰2023年度“营销标兵”的决定》和《关于授予2023年度营销“突出贡献奖”的决定》,董事长和奔流、总裁吴彭森分别为供销系统荣获“突出贡献奖”和“营销标兵”的优秀代表进行颁奖。会上,钛白粉、钛金属、新能源、矿山、炭素、锆业等板块负责人分别作表态发言,认真总结2023年度工作重点和亮点情况,并明晰2024年发展思路和目标,定位明确,举措务实,部署有力,信心十足。钛白粉板块负责人签约钛金属板块负责人签约新能源板块负责人签约矿山板块负责人签约炭素产品板块负责人签约副产品板块负责人签约为推动2024年营销目标任务的顺利完成,各产业板块销售负责人依次上台签订销售业绩目标承诺书,副董事长、副总裁许冉与签约人员合影留念。“营销标兵”代表李唯娜、陈伟光、王大勇分别作表态发言。同心筑梦,绘就鲤跃龙腾盛世;扬鞭奋进,共谱龙佰发展新篇!2024年将是集团实现全面管理的跃升之年、破茧之年。广大干部员工将认真领会董事长和奔流的重要讲话精神和集团对新一年供销工作的战略部署,进一步在“平台发展、核心业务、市场营销、人力资源、品牌发展、智改数转”上久久为功,在新的征程中,再立新功、再创辉煌!
查看详情岁月更替,华章日新,凝聚龙年向“新”力。2月18日以来,威斯尼斯人60555全体干部员工以全新姿态和满怀激情迎来新年全面开工的喜人局面。集团及各大生产基地吹响高质量发展冲锋号,处处一片繁忙,秩序井然,奋力夺取2024年“开门红”。河南佰利联新材料公司员工工作场景人勤春来早,奋斗正当时。河南佰利联新材料有限公司以经济责任制考核为抓手,分解考核目标,满怀信心奋战2024。生产现场,氯化钛白主装置各生产线平稳运行,后处理11套生产系统稳定生产。龙佰四川矿冶公司员工工作场景走进龙佰四川矿冶公司氯化钛渣厂冶炼车间,一片热火朝天的景象映入眼帘。为强化电炉稳定操作,一线生产员工熟练地对渣沟、铁沟、烘烤、铸铁机铸铁模进行维护更换,确保每班安全出渣排铁精炼铸铁。当班的炉前工们正有条不紊地进行渣沟、铁钩维护、烘烤等各项操作······目前,河南佰利新能源材料公司全体干部员工对照2024年各项目标任务,强力推进项目建设,全力破解生产难题,抢时间、抓进度、赶订单,为签约订单的高效按期交付和全年生产经营目标的顺利完成贡献力量。龙佰禄丰钛业公司员工工作场景在龙佰禄丰钛业公司,一派人勤春来早、争迎开门红的“生龙活虎”场景,各车间机器欢鸣、高速运转。目前所有生产车间已开足马力赶生产,氯化法钛白生产线、氯碱系统运行平稳。新年开工第一天,焦作基地已有条不紊地回归高效“工作模式”,以良好的精神状态和工作热情为全年工作开好头,起好步。走进各生产车间,各大型设备高效同步运行,各级员工默契配合,井然有序,按规操作,各生产现场开足马力、释放产能。2月18日8时56分,公司使用新式燃烧器的3#窑已成功点火,设备厂家技术人员马不停蹄地对岗位员工开展应知应会及设备操作知识培训;合成金红石岗位中控操作人员目不转睛,紧盯操作界面,全神贯注地用心操作;在偌大的厂房内,装包岗位员工心无旁骛,认真细致地整理着包装袋;设备人员认真巡检,为设备“把脉会诊”,密切关注设备运行状况……龙佰四川钛业有限公司春节生产“不打烊”,钛白粉产量节节攀升,为实现一季度“开门红”夯实基础。开工首日,公司总经理尹礼华在收心会上强调:“全体干部员工要迅速从春节的‘休假状态’切换到‘工作模式’,以‘开局就是决战、起步就是冲刺’的劲头,对各项工作早启动、早部署、早落实。”对此,生产部持续发力,各车间再次梳理制约生产的瓶颈问题并统一收集汇总,上会讨论解决方案。当日,工程部也正式启动项目建设的复工复产工作。在龙佰襄阳钛业有限公司化验室,化验员正在现场取样检测中,为把好产品质量关提供有效可靠数据支撑;生产现场,值班钳工利用巡检间隙,加紧开展修旧利废工作,利用废旧PP管道制作自吸罐用于滤布房盐酸添加泵和滤布房盐酸添加方式技改。中炭新材料、甘肃佰利联、云南国钛等公司也是一片繁忙景象。凝心聚力提士气,收心归位干劲足。进入新一年,全体龙佰人将在集团领导和各基地总经理带领下,锚定新目标,明确新任务,信心满满,干劲十足,携手共创2024新年开门红,以优异成绩书写龙佰绿色发展的精彩答卷。
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